¿Te encuentras navegando en el complejo mundo de la liquidación de sueldos de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM)? ¡No te preocupes, estás en el lugar correcto! Esta guía te proporcionará información detallada y actualizada sobre el convenio UOM CCT 260/75, escalas salariales, adicionales, y todo lo que necesitas saber para realizar una liquidación precisa y conforme a la normativa.
Los empleados Metalúrgicos se encuentran agrupados bajo la UOM – Unión Obrera Metalúrgica convenio cct 260/1975. Este convenio es sumamente extenso; divide la actividad metalúrgica en distintas ramas de actividad, estableciendo condiciones particulares para cada una de ellas. Incluso los salarios son fijados para cada una de las rama.
¿Cómo son las Escalas Salariales de UOM?
Dentro del convenio de Metalúrgicos, existen diferentes categorías laborales que se corresponden con distintas tareas y niveles de responsabilidad. Es importante conocer estas categorías para poder hacer uso de las escalas salariales y hacer una liquidación de sueldos de UOM extitosa.
Te dejamos el link para que accedas a las escalas salariales UOM actualizadas
¿Cómo es la Jornada Laboral de UOM?
La jornada de trabajo de los Metalúrgicos se encuentra regulada por el convenio colectivo de trabajo 260/1975. Este convenio establece que la jornada laboral para los trabajadores metalúrgicos no podrá exceder las 8 horas diarias o las 48 horas semanales. Además, se establecen distintas modalidades de jornada laboral, como la jornada continua o la jornada partida, y se establecen los recargos correspondientes para cada modalidad.
¿Cómo se calcula el Sueldo Básico UOM?
En el caso de los empleados mensualizados, el sueldo básico UOM en el CCT 260/75 se determina según el valor establecido en la escala salarial correspondiente. Mientras tanto, para los empleados jornalizados, se multiplica el valor hora de la escalas UOM de la categoría por las horas trabajadas en la quincena.
¿Cuáles son los Adicionales de la UOM?
En la liquidación de sueldos de los trabajadores de la UOM, es importante considerar los diferentes adicionales que se aplican en función de las condiciones laborales. A continuación, detallamos los principales adicionales que deben tener en cuenta los contadores y liquidadores de sueldos:
¿Cómo se calcula el día del Metalúrgico?
El 7 de septiembre de cada año se celebra el Día del Trabajador Metalúrgico. Durante este día, no se llevan a cabo tareas en los establecimientos de la industria.
Los trabajadores mensualizados no tienen descuentos salariales, mientras que los remunerados por día u hora recibirán su jornal correspondiente, incluso si coincide con un domingo. Aquellos que deban trabajar en este día recibirán una compensación adicional equivalente a una jornada normal de trabajo.
¿Cómo se liquidan las horas extras?
Los trabajadores que realicen horas extras serán remunerados de la siguiente forma:
- 50% de recargo durante los días laborables
- 100% de recargo durante los fines de semana y en días festivos. Esta regulación entrará en vigor desde las 13 horas. Esto aplica incluso si no hay autorización administrativa para trabajar horas extras.
¿Qué es el IMGR?
Este concepto imgr uom surge del acuerdo salarial de 2013, en el marco del CCT 260/1975, y se ha mantenido en los acuerdos salariales posteriores. El IMGR (Índice de Mejoramiento General de Referencia) se utiliza como referencia y engloba todos los ingresos del trabajador remunerativos o no, excluyendo las horas extras. Estos importes se pagan de manera proporcional a aquellos trabajadores que tienen jornadas inferiores a la legal, trabajan a tiempo parcial o tienen jornadas reducidas.
Recibo de Sueldo UOM
Veremos un ejemplo de una liquidación de Sueldos de Segunda Quincena de un trabajador de UOM
1- Horas Normales: Jornal Básico $960,90 x 80 horas trabajadas en la Quincena
2- Feriado No Trabajado: 8 horas x Jornal Básico $960,90 x 1,1
3- Horas Extras: 15 horas extras x $ 960,90 del Jornal Básico x 1,5
4- Adicional Antigûedad: 5 años de antigûedad x 1% x 80 horas trabajadas en la quincena
5- Adicional título técnico Art 53: $3.633,60
Ingreso Mínimo Global de Referencia IMGR : para Mayo 2023 es de $ 164.877 y teniendo en cuenta que los ingresos de la primera quincena fueron $100.732,02 (horas normales 77.832,90, horas feriado trabajado $15.374,4, adicional antigûedad $3.891,13 y adicional por tìtulo $3.633,6) y los de la Segunda Quincena $93.813,55 (horas normales 77.832,90, horas feriado no trabajado $8.555,92, adicional antigûedad $3.891,13 y adicional por tìtulo $3.633,6). Es decir los ingresos del mes de Mayo $194.545,57 superaron el IMGR de Mayo.
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